Coordinador de Beneficios
Cancún, ROO, MX, 77500
¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.
Descripción del puesto
Como Coordinador de Beneficios, será responsable de conducir programas de compensación, beneficios y análisis de puestos para nuestra organización. Puede especializarse en áreas específicas, como clasificación de puestos y programas de pensión.
Funciones y responsabilidades del puesto
- Llevar a cabo investigaciones y análisis sobre tendencias y mejores prácticas de compensación y beneficios.
- Ayudar a diseñar e implementar programas de compensación, beneficios y análisis de puestos que se alineen con las metas y necesidades de la organización.</li >
- Colaborar con el liderazgo y la gerencia de recursos humanos para evaluar y clasificar los puestos de acuerdo con las pautas establecidas.
- Participar en encuestas de salarios y beneficios para garantizar un posicionamiento competitivo.
- Mantener puestos de trabajo precisos y actualizados datos, asegurando el cumplimiento de las políticas y regulaciones internas y externas.
- Participar en el aprendizaje y desarrollo continuos para mejorar las habilidades y mantenerse al día con las tendencias y los requisitos de la industria.
- Proporcionar apoyar a los empleados con respecto a las políticas, los procedimientos y los programas de beneficios y compensación.
- Ayudar en la administración de los planes de pensión y jubilación de los empleados.
- Colaborar con Recursos Humanos y la gerencia para identificar oportunidades de mejora y crecimiento dentro de la estrategia general de compensación y beneficios.
- Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.
Experiencia laboral
- Realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional
- Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar
- Recibe instrucción, orientación y dirección de otros
- Tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral
Competencias
Educación
- Se prefiere un título de asociado, una licenciatura o una maestría en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado.
- Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Certificaciones
- Profesional en recursos humanos (PHR)
- Profesional certificado en compensación (CCP)
- Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales
¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. ¡Siéntase libre de enviar su currículum!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
ID de solicitud: 9704
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