Director de Recursos Humanos
Cancún, ROO, MX, 77500
Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
Descripción del puesto
Como Director de Recursos Humanos, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las actividades de recursos humanos y el personal dentro de la organización. Esta función se centra en las iniciativas estratégicas de recursos humanos y la toma de decisiones para respaldar el crecimiento y los objetivos de la empresa.
Funciones y responsabilidades del puesto
- Desarrollar e implementar estrategias, políticas y procesos de recursos humanos que se alineen con la estrategia comercial general de la empresa.
- Administrar y supervisar el departamento de recursos humanos, brindando orientación y apoyo a los miembros del equipo de recursos humanos y asegurando y la ejecución eficiente de las funciones de recursos humanos en toda la organización.
- Dirigir los esfuerzos de adquisición de talento, incluida la planificación, el reclutamiento y la incorporación de la fuerza laboral para garantizar la disponibilidad de talento de alta calidad.
- Implementar la gestión del desempeño sistemas, establecer expectativas para el desempeño de los empleados y participar en comentarios continuos y discusiones de desarrollo con el personal.
- Supervisar las relaciones con los empleados, abordar conflictos y quejas y promover un ambiente de trabajo positivo.
- Dirigir el desarrollo y la entrega de programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y destrezas de los empleados en todos los niveles.
- Colaborar con el liderazgo ejecutivo para crear y mantener una estructura de compensación y beneficios competitiva y equitativa.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales y mantenga el conocimiento actualizado de las mejores prácticas de la industria.
- Supervisar y analice las métricas de recursos humanos para impulsar decisiones basadas en datos y mejorar las políticas y prácticas de recursos humanos.
- Servir como socio estratégico para el liderazgo sénior, brindando asesoramiento experto y orientación sobre asuntos relacionados con recursos humanos.
- Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.
Experiencia laboral
- Proporciona liderazgo a través de diferentes niveles de gerentes
- Responsable de los resultados de diversas áreas dentro de una o más ubicaciones
- Desarrolla y ejecuta la estrategia para lograr objetivos comerciales clave
- Decisiones guiadas por la estrategia y los objetivos de la empresa
- Tiene 15 o más años de experiencia laboral
- Tiene de 5 a 7 años de experiencia en gestión
Competencias
Educación
- Se prefiere una licenciatura o maestría en un campo relacionado.
- Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Certificaciones
- Profesional en Recursos Humanos (PHR)
- Profesional Senior en Recursos Humanos (SPHR)
- Profesional Certificado SHRM (SHRM-CP)
- SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP)
- Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales
Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
ID de solicitud: 17598
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