Asistente de Aprendizaje y Desarrollo

Ubicación:  Wyndham Alltra Playa del Carmen
Ciudad: 

Playa del Carmen, ROO, MX, 77710

Fecha:  11 dic. 2024

¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.

Descripción del puesto

Como Asistente de Aprendizaje y Desarrollo, serás responsable de diseñar y conducir programas de capacitación y desarrollo relacionados con el trabajo, mejorando las habilidades individuales y el desempeño organizacional. Sus responsabilidades incluirán el análisis de las necesidades de capacitación de la organización y la evaluación de la eficacia de los programas de capacitación.

Funciones y responsabilidades del puesto

  • Implementar programas de capacitación y desarrollo para que los empleados aborden las brechas de habilidades identificadas o mejoren el desempeño general.
  • Colabore con los gerentes de departamento para evaluar y analizar la necesidad de programas de capacitación y desarrollo dentro de la organización.
  • Desarrolle y administre el calendario de capacitación, asegurando la entrega oportuna y eficiente de los programas.
  • Trabajar con expertos en la materia para crear materiales de capacitación atractivos y relevantes.
  • Supervisar, evaluar e informar sobre la eficacia de las iniciativas de capacitación y proporcionar recomendaciones para mejorar
  • Manténgase actualizado sobre las mejores prácticas, tendencias y herramientas de la industria relacionadas con el aprendizaje y el desarrollo.
  • Ayudar a mantener la LMS para empleados, incluida la gestión de cursos, la programación de clases y el seguimiento de la asistencia.
  • Realizar tareas administrativas relacionadas con programas de formación y desarrollo, como organizar materiales y comunicarse con los asistentes.
  • Realizar tareas adicionales o responsabilidades asignadas.

Experiencia laboral

  • Realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional
  • Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar
  • Recibe instrucción, orientación y dirección de otros
  • Tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral

Competencias

Habilidades interpersonales
Conocimiento funcional del trabajo
Liderazgo
Resolución de problemas
Desarrollo de talento
Trabajo en equipo y colaboración
Gestión de acciones
Experiencia comercial
Defender las necesidades de los huéspedes
Impacto
Innovación

Educación

  • Se prefiere un título de asociado, una licenciatura o una maestría en recursos humanos, desarrollo organizacional o un campo relacionado.
  • Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.

Certificaciones

  • RelevaCertified Professional in Learning and Performance (CPLP)
  • Certified Training and Development Professional (CTDP)
  • Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales

¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. ¡Siéntase libre de enviar su currículum!

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.

ID de solicitud: 9906