Analista de Reclutamiento y Selección
Punta Cana, 11, DO, 23302
¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.
Descripción del puesto
Como Analista de Reclutamiento y Selección, será responsable de identificar, seleccionar, entrevistar y ubicar a los mejores talentos dentro de nuestra organización. Este rol requiere un profesional dedicado con sólidas habilidades de comunicación y organización, listo para colaborar con los gerentes de contratación para alinear a los candidatos con los roles que mejor se adaptan a las crecientes necesidades de nuestra empresa. Tendrá experiencia en reclutamiento y recursos humanos, capaz de adaptarse a nuestro entorno de trabajo dinámico.
Funciones y responsabilidades del puesto
- Colaborar con los gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal actuales y futuras.
- Utilizar varias técnicas de contratación, incluidas bolsas de trabajo, redes sociales y eventos de redes, para conectarse con candidatos potenciales.
- Revisar y evaluar los currículos, aplicando procedimientos estandarizados para preseleccionar a los candidatos calificados.
- Realizar entrevistas iniciales por teléfono o video para evaluar la idoneidad del candidato, discutiendo las calificaciones, la experiencia laboral y las expectativas de compensación.
- Programar y coordininar entrevistas en persona con gerentes de contratación y otros miembros relevantes del equipo.
- Recopilar y proporcionar comentarios a los candidatos después de las entrevistas.
- Supervisar y mantener actualizado sobre tendencias de la industria y mejores prácticas en contratación y recursos humanos.
- Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, reglamentaciones y políticas internas pertinentes.
- Completar las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
Experiencia laboral
- Requiere mayor conocimiento y experiencia en su propia área
- Genera conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes
- Resuelve una variedad de problemas sencillos
- Analiza posibles soluciones utilizando procedimientos estándar
- Recibe un nivel moderado de orientación y dirección
- Tiene de 3 a 5 años de experiencia laboral
Competencias
Educación
- Se prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado.
- Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Certificaciones
- Se pueden requerir o preferir certificaciones.
¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. ¡Siéntase libre de enviar su currículum!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
ID de solicitud: 12779
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