Analista de Recursos Humanos
Punta Cana, 11, DO, 23302
¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.
Descripción del puesto
Como Analista de Recursos Humanos, seré responsable de compilar y mantener los registros de los empleados, incluida la dirección, las ganancias semanales, las ausencias, las cifras de ventas o producción, los informes de supervisión y los detalles de terminación. También prepararán informes para registros de empleo, archivarán registros de empleo y proporcionarán información al personal autorizado.
Funciones y responsabilidades del puesto
- Compilar y mantener los registros de los empleados, asegurando la precisión y la confidencialidad.
- Registre los datos de los empleados, como la dirección, las ganancias semanales, las ausencias, las cifras de ventas o producción, los informes de supervisión y los detalles de despido.
- Preparar informes para los registros de empleo, destacando las tendencias clave y asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes.
- Archive registros de empleo, tanto físicos como digitales, de manera organizada y eficiente.
- Buscar archivos de empleados y proporcionar información a las personas autorizadas de manera oportuna.
- Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de recursos humanos para apoyar diversas funciones de recursos humanos.
- Ayudar en el proceso de incorporación y desvinculación, coordinando con los departamentos relevantes según sea necesario.
- Manténgase informado sobre cualquier actualización de las leyes o reglamentos laborales y avise al equipo de recursos humanos en consecuencia.
- Proporcionar apoyo receptivo y profesional a las consultas e inquietudes de los empleados, fomentando un ambiente de trabajo positivo.
- Completar las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
Experiencia laboral
- Realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional
- Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar
- Recibe instrucción, orientación y dirección de otros
- Tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral
Competencias
Educación
- Se prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado.
- Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Certificaciones
- Profesional en Recursos Humanos (PHR)
- Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos Profesional Certificado (SHRM-CP)
- Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales
¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. ¡Siéntase libre de enviar su currículum!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
ID de solicitud: 7875
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