Auxiliar de Recursos Humanos

Ubicación: Hyatt Ziva / Zilara Cap Cana

Ciudad:

Punta Cana, 11, DO, 23302

Fecha: 21 nov. 2024

¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.

Descripción del puesto

Como Auxiliar de Recursos Humanos, Reclutamiento, usted será responsable de reclutar, seleccionar, entrevistar y ubicar a las personas dentro de nuestra organización. El candidato seleccionado realizará actividades en múltiples áreas de recursos humanos, utilizando los procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar. Recibirán instrucción, orientación y dirección de otros miembros del equipo.

Funciones y responsabilidades del puesto

Desarrollar e implemente estrategias y procesos de reclutamiento para identificar y atraer candidatos calificados.
Colaborar con los gerentes de contratación para comprender los requisitos del trabajo y crear anuncios de trabajo precisos.
Utilizar varios herramientas y recursos de contratación, como bolsas de trabajo, redes sociales y eventos de networking para encontrar candidatos.
Examinar currículos y realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar la idoneidad de los candidatos.
Programar en persona o entrevistas en video con gerentes de contratación y otros miembros del equipo involucrados en el proceso de contratación.
Mantener registros precisos de los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos de la empresa.
Amplíar las ofertas de trabajo y coordine con los candidatos y la contratación gerentes para completar el papeleo y los procesos de incorporación necesarios.
Supervisar y analice continuamente las métricas de contratación para mejorar la eficacia y la eficiencia.
Mantener sus conocimientos actualizado sobre las mejores prácticas de contratación, tendencias de la industria y leyes y reglamentos laborales pertinentes.
Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.

Experiencia laboral

Realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional.
Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar.
Recibe instrucción, orientación y dirección de otros.
Tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral.

Competencias

Habilidades interpersonales

Conocimiento funcional del trabajo

Liderazgo

Resolución de problemas

Desarrollo de talento

Trabajo en equipo y colaboración

Gestión de acciones

Experiencia comercial

Defender las necesidades de los huéspedes

Impacto

Innovación

Educación

Se prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado.
Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.

Certificaciones

Professional in Human Resources (PHR).
Society for Human Resource Management - Certified Professional (SHRM-CP).
Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales.

¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. ¡Siéntase libre de enviar su currículum!

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.

ID de solicitud: 7239