Coordinador II, Aprendizaje y Desarrollo

Ubicación:  Jewel Punta Cana
Ciudad: 

Punta Cana, 11, DO, 23000

Fecha:  14 abr. 2025

¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto.

Descripción del puesto

Como Coordinador II, Aprendizaje y Desarrollo, será responsable de diseñar y llevar a cabo programas de capacitación y desarrollo relacionados con el trabajo para mejorar las habilidades individuales y mejorar el desempeño organizacional. Su función consistirá en analizar las necesidades de capacitación de la organización y evaluar la eficacia de los programas de capacitación para garantizar el crecimiento y la mejora continuos en toda la empresa.

Funciones y responsabilidades del puesto

  • Implementar programas integrales de capacitación y desarrollo alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Colaborar con las partes interesadas para identificar las necesidades y brechas de capacitación organizacional.
  • Revisar y analizar los datos de evaluación de la capacitación para medir la efectividad de los programas de capacitación y recomendar mejoras según sea necesario.
  • Desarrollar y mantener un calendario de capacitación y supervisar su implementación exitosa.
  • Supervisar e informar sobre el progreso de los empleados que participan en la capacitación y programas de desarrollo para garantizar la finalización exitosa y el logro de los resultados deseados.
  • Mantener un conocimiento actualizado de las tendencias, desarrollos y mejores prácticas de capacitación para garantizar la entrega de programas de aprendizaje de la más alta calidad.</li >
  • Coordinar y comunicar los cronogramas de capacitación, la logística y los materiales de aprendizaje a todas las partes interesadas relevantes.
  • Completar las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.

Experiencia laboral

  • Requiere mayor conocimiento y experiencia en su propia área
  • Genera conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes
  • Resuelve una variedad de problemas sencillos
  • Analiza posibles soluciones utilizando procedimientos estándar
  • Recibe un nivel moderado de orientación y dirección
  • Tiene de 3 a 5 años de experiencia laboral

Competencias

Trabajo en equipo y colaboración
Gestión de acciones
Experiencia comercial
Defender las necesidades de los huéspedes
Impacto
Innovación
Habilidades interpersonales
Conocimiento funcional del trabajo
Liderazgo
Resolución de problemas
Desarrollo de talento

Educación

  • Se prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado.
  • Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.

Certificaciones

  • Se pueden requerir o preferir certificaciones.

¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. ¡Siéntase libre de enviar su currículum!

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.

ID de solicitud: 13088