Encargado(a) de Reclutamiento

Ubicación:  Wyndham Alltra Punta Cana
Ciudad: 

Punta Cana, 11, DO, 23000

Fecha:  2 ene. 2025

Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.

Descripción del puesto

Como Coordinador I, Reclutamiento, usted será responsable de reclutar, seleccionar, entrevistar y ubicar a las personas dentro de nuestra organización. El candidato seleccionado realizará actividades en múltiples áreas de recursos humanos, utilizando los procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar. Recibirán instrucción, orientación y dirección de otros miembros del equipo.

Funciones y responsabilidades del puesto

  • Desarrollar e implemente estrategias y procesos de reclutamiento para identificar y atraer candidatos calificados.
  • Colaborar con los gerentes de contratación para comprender los requisitos del trabajo y crear anuncios de trabajo precisos.
  • Utilizar varios herramientas y recursos de contratación, como bolsas de trabajo, redes sociales y eventos de networking para encontrar candidatos.
  • Examinar currículos y realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar la idoneidad de los candidatos.
  • Programar en persona o entrevistas en video con gerentes de contratación y otros miembros del equipo involucrados en el proceso de contratación.
  • Mantener registros precisos de los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos de la empresa.
  • Amplíar las ofertas de trabajo y coordine con los candidatos y la contratación gerentes para completar el papeleo y los procesos de incorporación necesarios.
  • Supervisar y analice continuamente las métricas de contratación para mejorar la eficacia y la eficiencia.
  • Mantener sus conocimientos  actualizado sobre las mejores prácticas de contratación, tendencias de la industria y leyes y reglamentos laborales pertinentes.
  • Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.

Experiencia laboral

  • Realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional
  • Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar
  • Recibe instrucción, orientación y dirección de otros
  • Tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral

Competencias

Habilidades interpersonales
Conocimiento funcional del trabajo
Liderazgo
Resolución de problemas
Desarrollo de talento
Trabajo en equipo y colaboración
Gestión de acciones
Experiencia comercial
Defender las necesidades de los huéspedes
Impacto
Innovación

Educación

  • Se prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado.
  • Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.

Certificaciones

  • Professional in Human Resources (PHR)
  • Society for Human Resource Management - Certified Professional (SHRM-CP)
  • Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales

Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.

ID de solicitud: 8739