Encargado(a) de Reclutamiento
Punta Cana, 11, DO, 23000
Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
Descripción del puesto
Como Coordinador I, Reclutamiento, usted será responsable de reclutar, seleccionar, entrevistar y ubicar a las personas dentro de nuestra organización. El candidato seleccionado realizará actividades en múltiples áreas de recursos humanos, utilizando los procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar. Recibirán instrucción, orientación y dirección de otros miembros del equipo.
Funciones y responsabilidades del puesto
- Desarrollar e implemente estrategias y procesos de reclutamiento para identificar y atraer candidatos calificados.
- Colaborar con los gerentes de contratación para comprender los requisitos del trabajo y crear anuncios de trabajo precisos.
- Utilizar varios herramientas y recursos de contratación, como bolsas de trabajo, redes sociales y eventos de networking para encontrar candidatos.
- Examinar currículos y realizar entrevistas telefónicas iniciales para evaluar la idoneidad de los candidatos.
- Programar en persona o entrevistas en video con gerentes de contratación y otros miembros del equipo involucrados en el proceso de contratación.
- Mantener registros precisos de los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos de la empresa.
- Amplíar las ofertas de trabajo y coordine con los candidatos y la contratación gerentes para completar el papeleo y los procesos de incorporación necesarios.
- Supervisar y analice continuamente las métricas de contratación para mejorar la eficacia y la eficiencia.
- Mantener sus conocimientos actualizado sobre las mejores prácticas de contratación, tendencias de la industria y leyes y reglamentos laborales pertinentes.
- Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
Experiencia laboral
- Realiza asignaciones de rutina en el nivel de entrada a una progresión de trabajo profesional
- Utiliza procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estándar
- Recibe instrucción, orientación y dirección de otros
- Tiene de 0 a 3 años de experiencia laboral
Competencias
Educación
- Se prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado.
- Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Certificaciones
- Professional in Human Resources (PHR)
- Society for Human Resource Management - Certified Professional (SHRM-CP)
- Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales
Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
ID de solicitud: 8739
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