Sub Gerente Entretenimiento
Punta Cana, 11, DO, 23302
Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
Descripción del puesto
Como Gerente I, Entretenimiento, usted será responsable de planificar, dirigir y coordinar actividades y operaciones de entretenimiento y recreación. Administrará equipos de servicio, soporte o técnicos y tendrá un conocimiento profundo de las políticas, los procedimientos y los planes comerciales locales.
Funciones y responsabilidades del puesto
- Planificar y ejecutar una variedad de actividades recreativas y de entretenimiento de manera oportuna y eficiente.
- Dirigir y coordinar a los miembros del personal para garantizar la implementación exitosa de eventos y actividades.
- Desarrollar y mantener relaciones con socios internos y externos para garantizar el éxito de los eventos y actividades.
- Administrar presupuestos para entretenimiento y actividades recreativas, asegurando el cumplimiento de las pautas y objetivos financieros.
- Supervisar y evaluar el éxito de las actividades recreativas y de entretenimiento, haciendo los ajustes necesarios para mejorar los resultados.
- Supervisar la contratación, capacitación y desarrollo de los miembros del personal, asegurando altos niveles de desempeño y satisfacción de los empleados.
- Mantener un conocimiento profundo de las políticas, los procedimientos y los planes comerciales locales de la empresa, a fin de garantizar el cumplimiento de estas pautas.
- Proporcionar orientación, supervisión y apoyo a su equipo, fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
- Evaluar y abordar cualquier problema o riesgo potencial asociado con eventos y actividades, tomando las medidas necesarias para mitigar dichos riesgos.
- Completar las tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.
Experiencia laboral
- Gestiona las actividades de los equipos de servicio, soporte o técnicos
- Las decisiones se guían por las políticas, los procedimientos y el plan comercial local
- Recibe orientación y supervisión de los superiores. gerente de nivel
- Por lo general, no realiza el trabajo supervisado
- Tiene de 4 a 5 años de experiencia laboral
- Tiene de 0 a 1 año de experiencia en administración
Competencias
Educación
- Se prefiere un título de asociado o una licenciatura en un campo relacionado.
- Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Certificaciones
- Se pueden requerir o preferir certificaciones
Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
ID de solicitud: 19936
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